מה מגיע לימחשבון פיצויי פיטורים
פיצויי פיטורים מחושבים בדרך כלל לפי משכורת חודש אחרונה כפול מספר שנות העבודה אצל אותו מעסיק, החל משנת עבודה מלאה. הזינו את השכר והוותק וקבלו הערכה.
איך מחשבים פיצויי פיטורים
הנוסחה הבסיסית היא משכורת חודשית אחרונה כפול מספר שנות העבודה. עובד שעבד שנה מלאה ומעלה אצל אותו מעסיק זכאי בדרך כלל לפיצויים אם פוטר, וגם בהתפטרות בנסיבות מסוימות.
אם המעסיק מפריש לפיצויים בקרן לפי סעיף 14, הכסף נצבר בקרן והתשלום נעשה משם. בדקו את הסכם העבודה ואת התלושים.
למדריך מלא עם תנאים ודוגמאות ראו את המדריך לפיצויי פיטורים, או בדקו אישית בסימולטור פיטורים והתפטרות.
שאלות נפוצות
כמה פיצויי פיטורים מגיעים לי?
בדרך כלל משכורת חודשית אחרונה כפול מספר שנות העבודה, החל משנה מלאה. הנתון המדויק תלוי בהסכם, בשכר ובהפרשות.
האם מגיעים פיצויים בהתפטרות?
בהתפטרות רגילה בדרך כלל לא, אבל יש מקרים שבהם התפטרות נחשבת כפיטורים, למשל הרעה מוחשית בתנאים או סיבות בריאותיות.
מתי משלמים את הפיצויים?
בסיום העבודה, או משחררים את הכספים מהקרן אם המעסיק הפריש לפי סעיף 14. איחור בתשלום עלול לגרור פיצוי הלנה.
המחשבון נותן הערכה כללית בלבד ואינו ייעוץ משפטי. החישוב המדויק תלוי בהסכם העבודה, בצווי הרחבה ובנסיבות. מומלץ לוודא מול המעסיק או עורך דין. עודכן: 2026-11-03.